6 beneficios que genera la gestión de recursos humanos por competencias

  • Por admin
  • oct 26, 2016

A propósito de nuestra anterior entrada, resumimos a continuación en 6 puntos los benefecios de gestionar por competencias.

  • Mejora y simplifica la gestión integrada de los Recursos Humanos
  • Genera un proceso de mejora continua en la calidad y asignación de los Recursos Humanos.
  • Facilita la alineación del comportamiento a la estrategia y valores de la organización. (aumentando la capacidad de respuesta ante nuevas exigencias del mercado).
  • Contribuye a maximizar la productividad y sostener las ventajas competitivas de la empresa.
  • Permite tomar decisiones de forma objetiva y con criterios homogéneos.
  • Facilita la flexibilidad para el cambio – Asegura que las especificaciones de los cargos se focalicen en las conductas causalmente ligadas a un desempeño exitoso.

FUENTE: SAP Latinoamérica.


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